Meister der Baustellenkooperation: Mit belastbaren Beziehungen zur profitablen Baustelle

Ruhige und gelassene Bauleiter verbessern ihre Baustellenergebnisse durch vertrauensvolle Beziehungen mit ihren Projektpartnern...

Die Masterclass „Meister der Baustellenkooperation” verbindet das Beste aus Präsenzseminar und Onlinekurs. In über drei Monaten Begleitung in einem von dir ausgewählten firmeninternen Teilnehmerkreis wirkt das Training nachhaltig. Deine Mitarbeiter bekommen unbezahlbare Experteninformationen und echte Praxisnähe von Bauingenieur zu Bauingenieur. Dies garantiert baustellentaugliche neue Verhaltensweisen.

So wird dieses Training positive Auswirkungen auf die Baustellenergebnisse und damit auf dein Abteilungsergebnis erzeugen. Deine Bauleiterinnen und Bauleiter werden zufriedener, gesünder und loyaler zu ihrem Unternehmen. Damit sinkt die Fluktuation und Krankheitsrate. Und ganz nebenbei hast du durch weniger Probleme auf der Baustelle mehr Zeit für deine Aufgaben und somit weniger Stress.

“Du wirst morgen sein, was du heute denkst”

(Buddha)

Was erwartet deine Mitarbeiter?

Start mit einem 2-tägigen Initialworkshop in Präsenz
6 Module bringen die Teilnehmer auf ihren Weg zum Meister der Kooperation. Jedes Modul ist in zwei Themenbereiche aufgeteilt, wobei für jedes Thema eine Woche vorgesehen ist.
Dies ergibt 12 Wochen Intensivtraining, inklusive eines 2-stündigen Zoom-Calls jede Woche in Kleingruppen.
In den Zoom-Calls gibt es weiteren Input, Fragemöglichkeiten, Diskussionen und Feedback auf die Ergebnisse der Übungsaufgaben.
Zugang zur Coachingplattform mit wertvollem Video- und Audiocontent zu den Themenbereichen (insgesamt mehr als 15 Stunden Videomaterial) und die zugehörigen Übungsmaterialien.
Optional ist auch die Betreuung für ein ganzes Jahr möglich mit weiteren spannenden Inhalten und zusätzlichen drei Zoom-Calls.

Das Herzstück - 12 Wochen - sechs Module:

Modul 1

Warum und wie es zu Konflikten kommt und was du daraus für dich selbst und den Umgang mit anderen mitnehmen kannst.

Modul 2

Wie du selbst in kritischen Situationen, wo keine Zeit mehr ist, Krisen perfekt meisterst und alle deine Aufgaben erledigt bekommst.

Modul 3

Wenn die Emotionen hochkochen! Wie du seelenruhig in deiner Mitte bleibst, alle anderen runterbringst und dadurch wieder produktive Arbeit ermöglichst.

Modul 4

Wie du partnerschaftliche Beziehungen im Projekt aufbaust und damit gegenseitige Unterstützung und Kooperation lebst.

Modul 5

Wie du das Beziehungsgeflecht deiner Baustelle entwirrst und genau weißt, wie du mit wem umgehen musst, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

Modul 6

Wie du Lösungswege im Bruchteil einer Sekunde entwickelst und alle Beteiligten zufrieden aus der Situation gehen.

“Wir alle sollten die Führungskräfte sein, die wir uns selbst gewünscht hätten.”

(Simon Sinek, Autor und Motivationsredner)

Kundenstimmen

„Mit manchen Auftraggebern hat man durchaus eine Beziehung, mit der man ein Bauvorhaben ordentlich gemeinsam abwickeln kann. Aber eben nicht mit allen. Zu Beginn des Coachings waren meine Beziehungen mit den AG teilweise also durchaus verbesserungswürdig. Ich habe aus dem Kurs besonders mitgenommen, dass die Beziehung der Projektbeteiligten für eine gute Baustellenkoordination eine gute Basis benötigt. Um das zu erreichen, muss man vor allem an der eigenen Person arbeiten. Der 1. Teil des Programms, in dem es vor allem um einen selbst geht, war für mich am wichtigsten. Ich habe sehr viel über mich gelernt, z.B. welche Werte mir am wichtigsten sind oder an welche Glaubenssätze ich mich halte. Ich versuche jetzt immer die Situation des Anderen zu verstehen. Es gibt einen Grund, warum er sich verhält, wie er sich verhält. Die Art und Weise wie ich einer Person gegenübertrete hat sich verändert. Dadurch haben sich nicht nur die Beziehungen zu den Partnern auf der Baustelle, sondern vor allem auch zu meinen Kollegen in der Firma wesentlich verbessert."

"Als mein Vorgesetzter mir den Kurs von Stefan vorschlug, zögerte ich wegen meiner zeitlichen Belastung auf der Baustelle. Doch nach der Absolvierung kann ich mit Sicherheit sagen: Die Entscheidung war goldrichtig! Stefans Wochenplaner hat nicht nur keine Zeit gekostet, sondern mir Zeit geschenkt. Er macht mich spürbar effektiver und effizienter. Die Meditation, wissenschaftlich im Kurs belegt, integriere ich regelmäßig. Stefan vermittelte mir auch Strategien im Umgang mit Projektpartnern, die mir in einer angespannten Bauphase besonders helfen. Die zwölf Wochen des Intensivtrainings waren eine absolute Bereicherung und ich empfehle dieses Programm jedem Projektbeteiligten wärmstens."

„Anfangs ohne klare Vorstellung vom Coaching-Programm, suchte ich Unterstützung für beruflichen Stress und Konflikte. Stefan's Coaching brachte mir Erkenntnisse über Werte, Glaubenssätze, Empathie und Beziehungsarbeit. Nun fällt es mir leichter, mich in andere zu versetzen, eine gute Beziehung auf der Baustelle zu pflegen und negativen Gedanken besser zu begegnen. Klare Kommunikation und Verantwortungsklärung verbessern meinen Umgang mit Kollegen, unterstützt durch die RACI-Matrix. Proaktives Handeln, B-Aufgaben und der Wochenplaner optimieren mein Zeitmanagement. Das Coaching inspirierte mich, täglich vor der Arbeit Sport zu treiben, wodurch ich fitter, wacher und glücklicher in den Tag starte.“

"Stefans Seminar wird mir ewig in Erinnerung bleiben im Gegensatz zu anderen Veranstaltungen. Meine Ausgangslage waren dieselben Probleme auf der Baustelle wie Zeitmangel, Konflikte mit dem AG und Überforderung. Besonders mitgenommen habe ich, dass man den Verlauf einer Baustellenabwicklung oder einer Besprechung massiv selbst beeinflussen kann, z.B. durch gute Vorbereitung, positive Grundeinstellung, Empathie und Offenheit. Auch beim Thema Stressfaktoren - im Speziellen Zeitfresser bzw. Ablenkung - konnte ich positive Ergebnisse erzielen. Durch hilfreiche Gewohnheiten erkenne ich ein besseres Wohlbefinden, um die täglichen Herausforderungen im Berufsalltag zu bewältigen. Die Bewusstheit, welche Werte einem im Leben wichtig sind, hat mich und den Umgang mit anderen verändert. Das trifft auf mein privates und berufliches Umfeld gleichermaßen zu. Im Umgang mit meinen Kolleg:innen versuche ich in beruflicher Hinsicht klar zu kommunizieren, geduldiger zu sein und meine Erwartungen deutlich auszusprechen. Generell bin ich in der äußerst glücklichen Lage, ein sehr freundschaftliches berufliches Umfeld zu haben."

"Obwohl ich schon einige Kurse besucht habe und einige Inhalte kannte, überraschte mich der komplett neue und andersartige Ansatz von Stefan Ufertinger. Gerade das Format fand ich sensationell. In diesem 12-wöchigen Konzept bleibt deutlich mehr hängen, die Inhalte gehen in die Tiefe, und Verhaltensänderungen sowie Gewohnheiten werden initiiert. Die Kombination aus Videoinhalten, Übungen und Coaching-Calls ist perfekt und bringt einen unvorstellbaren Mehrwert. Dieser Mehrwert zeigte sich im Umgang mit einem Kollegen, mit dem es zeitweise herausfordernd war. In letzter Zeit jedoch läuft es sensationell gut mit ihm, und kürzlich meinte er zu mir: 'Ich schätze die Zusammenarbeit mit dir, da du so kooperativ bist.' Dieses Lob kam nicht zuletzt durch das tiefere Verständnis für die Person und die Arbeit am Vertrauen zustande. Es zeigt also, dass der Kurs tatsächlich Kooperation lehren kann. Alles in allem kann ich zu diesem Programm nur eins sagen: TOP!"

"Bevor ich mit Stefan Ufertingers Coaching-Programm begonnen habe, hatte ich mich wenig mit dem Umgang mit Werten und Glaubenssätzen sowie dem Beziehungsgeflecht bei Projektteams auseinandergesetzt. Durch Stefans Coaching-Programm wurde mir nicht nur geholfen, einen besseren Umgang mit meinen Werten, Glaubenssätzen und Beziehungen im Projektteam zu finden, sondern auch einen besseren Umgang mit negativen Gedanken und Emotionen. Mir fällt es jetzt leichter, mich bewusst auf meine Aufgaben zu konzentrieren, welche in meinem Verantwortungsbereich liegen. Ich habe gesehen, wie wichtig es ist, in der Zusammenarbeit mit dem Projektteam und dem Bauherrn auf Vertrauen und Wertschätzung zu setzen, um erfolgreich zu sein. Stefans praxisorientierte Tipps und Übungen haben mir geholfen, mein zwischenmenschliches Geschick zu verbessern und mich besser auf die Bedürfnisse anderer einzustellen. Mit meinen Kolleg:innen hatte ich schon vorab stets eine gute, kooperative Beziehung. Allerdings hat mir die Raci Matrix in meinem Team geholfen, die Verantwortungsbereiche klarer zu strukturieren."

"Ich hatte keine Ahnung, was mich in dem Kurs erwartet und wie ein rein auf virtueller Basis aufgebauter Kurs funktionieren soll. Der erste Teil, in dem wir uns mit unserer eigenen Person beschäftigt haben, hat mich reflektieren lassen und mich in Bezug auf meine Gewohnheitsschleifen und deren Auswirkung stark beeinflusst. Die neu eingeführten Gewohnheitsschleifen in Bezug auf Morgenroutine und Meditationen haben bereits positive Veränderungen mit sich gebracht! Im Umgang mit meinen Kolleg:innen versuche ich, die Thematik Zuhören und Verstehen mehr zu integrieren und die Rollenbilder besser zu erfassen. Oft fällt es mir jetzt leichter, gewisse Verhaltensweisen meiner Kollegen besser zu verstehen und gewisse Punkte nicht allzu persönlich zu nehmen, da die Rollenbilder einfach so verteilt sind. Alles in allem habe ich von den zwölf Wochen mit Stefan sehr profitiert und kann den Kurs jedem empfehlen."

"Ich habe mir vorab nicht sehr viele Gedanken über meine Erwartungen gemacht. Die Anmeldung erfolgte zwar einvernehmlich, aber es sollten natürlich auch alle Gruppenleiter dabei sein und somit blieb eigentlich auch keine Wahl… zum Glück! Ich hätte nicht gedacht, dass der Kurs so sehr auf das persönliche Verhalten eingeht. Besonders mitgenommen habe ich für mich, die verfügbare Zeit sinnvoller zu nutzen und wie wichtig es ist, sich ein Ziel zu setzen und anhand der eigenen Glaubenssätze bzw. Werte dieses zu verfolgen. Seit dem Kurs gehe ich gelassener mit gewissen Problemen um. Ich konzentriere mich auf meinen Einflussbereich. Außerdem wurde mir bewusster, dass das Leben möglichst ausgewogen sein sollte – Familie, Beruf, Freunde, Verein usw. – Erfolg in der Arbeit alleine ist zu wenig! Der Umgang mit meinen Kolleg:innen hat sich verbessert, die Kommunikation ist wertschätzender und offener geworden. Ich versuche, mich mehr in mein Gegenüber hineinzuversetzen, um die Person besser zu verstehen, und höre besser zu. Die Art und Weise wie das Seminar aufgebaut ist finde ich sehr gut! Es war sicher das beste Seminar im Hinblick auf eine echte Veränderung/Verbesserung im Beruf und auch privat!"

"Aus diversen Seminaren, die ich bereits besucht habe, hatte ich bereits eine gute Vorbildung. Stefan Ufertinger hat die Inhalte jedoch sensationell gut zusammengefasst und verständlich aufbereitet. Das Konzept, zunächst bei sich selbst zu beginnen und dann ins Außen zu gehen, fand ich sehr stimmig. Was mir Stefan wieder sehr deutlich vor Augen geführt hat, ist die Wichtigkeit von Gewohnheiten. Verhaltensregeln nicht nur umzusetzen, wenn man sie vermeintlich braucht, sondern eine verlässliche Gewohnheit zu erschaffen. Insgesamt war es eine tolle Zeit in der Gruppe mit Stefan. Es hat wahnsinnig Spaß gemacht und Vieles angestoßen. Ich kann das Seminar jedem, der in der Baustellenabwicklung tätig ist, absolut empfehlen!"

"Meine Ausgangslage war, dass ich mir vom Kurs Tipps für die Bewältigung des meist stressigen und schwierigen Baustellenalltags erhoffte. Besonders angesprochen hat mich das Thema Gewohnheiten. Durch den Kurs hat sich bei mir einiges zum Positiven verändert! Ich bin beruflich und privat aufmerksamer geworden und höre besser zu. Der Wochenplaner hilft mir, nicht nur meine Termine zu planen, sondern auch die übergeordneten Themen meines Lebens im Blick zu behalten. Im Umgang mit meinen Kolleg:innen bin ich offener geworden. Insgesamt konnte ich durch die Zeit mit Stefan viele positive Impulse mitnehmen und bin sehr froh diese Erfahrung gemacht zu haben."

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